Offres d'emploi - Aparthotel adagio abidjan marcory (ouverture prochaine), marcory, côte d’ivoire

PROFIL DU POSTE

IMPACT Initiatives a ouvert une mission pour les Pays Côtiers en été 2023. La mission Pays Côtiers met en œuvre des activités dans 4 pays  : Bénin, Togo, Ghana, Côte d’Ivoire. Les équipes d’IMPACT sont réparties dans deux bureaux, l’un à Cotonou (Bénin), l’autre à Abidjan (Côte d’Ivoire). Le poste de Manager SIG Pays Côtiers est basé à Abidjan, en Côte d’Ivoire (potentiellement au Bénin, selon les possibilités d’hébergement de la mission). Il est entièrement consacré à la Mission d’IMPACT Pays Côtiers, au soutien technique des équipes SIG de la mission et sera amené à se déplacer entre les 4 pays lorsque nécessaire.

Sous la supervision et la responsabilité directe du / de la Représentant.e pays d’IMPACT Pays Côtiers, le / la Manger SIG fournit des contributions techniques à tous les stades des cycles de recherche pertinents, notamment pour la revue des données secondaires, la conceptualisation des évaluations, la conception de la recherche, le nettoyage et l’analyse des données géospatiales, la production de produits d’information (y compris les cartes, les fiches techniques, les produits web), et la diffusion des produits d’information.

Il / elle participera à la coordination de projets avec les partenaires, aux rapports des donateurs, aux présentations, et devra contribuer au développement stratégique d’IMPACT dans les Pays Côtiers, en étroite collaboration avec le / la Représentant.e Pays.

Il / elle assure le management direct des équipes SIG d’IMPACT Pays Côtiers. Il / elle assure une communication efficiente avec la / le Représentant.e Pays et avec le siège d’IMPACT.

Il / elle est également chargé(e) d’élaborer et de mettre en œuvre un programme continu de renforcement des capacités pour l’équipe SIG et de dispenser des formations. Il / elle supervisera directement le personnel SIG de la mission Pays Côtiers.

Pendant sa mission, le / la spécialiste SIG sera accueilli(e), hébergé(e) par ACTED, partenaire mondial d’IMPACT et sera sous la responsabilité de ses délégués pour toutes les questions administratives, de sécurité, de logistique et de finance. Il / elle devra donc se conformer pleinement aux règles et règlementations d’ACTED en matière de sécurité, de ressources humaines, d’administration, de logistique et de finances.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Manager SIG pour soutenir notre équipe au Niger.

Département   : REACH

Titre   : Manager SIG

Durée du contrat   : 12 mois

Lieu de travail   : Abidjan

Date de commencement   : 1er Septembre 2024

Date limite de candidature  : 5 août 2024

PROFIL  :

• Académique :  Excellentes qualifications académiques, comprenant de préférence un master dans la discipline concernée ;
• Compétences en matière de recherche :  Expérience avérée de la gestion et de l’analyse des informations géospatiales. Excellentes compétences en matière d’analyse spatiale ; expérience en télédétection est un avantage
• Compétences en matière de logiciels :  Connaissance avancée d’ArcGIS et / ou QGIS. Connaissance avérée de Microsoft Office, notamment de Word, Excel et PowerPoint. La connaissance de R, STATA, python ou d’un logiciel statistique équivalent constitue un avantage.
• Nombre d’années d’expérience professionnelle :  Au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente.
• Expérience en gestion RH   : Expérience préalable dans un rôle de manager dans une ONGI sur le terrain. Expérience avérée de la gestion d’équipes internationales et nationales dans des contextes humanitaires ;
• Compétences en  matière de communication et de rédaction de rapports Excellentes compétences en matière de communication et de rédaction pour la rédaction de rapports efficaces ;
• Aptitude à  mener plusieurs tâches de front dans des délais serrés, sur de nombreux cycles de recherche ;
• Niveau d’indépendance :  Une personne autonome avec une capacité avérée à travailler de manière indépendante et une proactivité dans la priorisation de ses activités
• Environnement de travail interculturel  : Capacité à travailler dans un environnement interculturel nécessitant de la flexibilité ;
• Compétences linguistiques :  Maîtrise du français et de l’anglais requise

REMUNERATION ET AVANTAGES